H.K様おめでとうございます！ 以前に弊社で内定されました方からのご紹介で、弊社にてサポートを1カ月少々させていただきました。爽やかな印象の方です。転職は初めてとのことで、弊社でお決まりの転職アウトラインを全てご説明差し上げて、十分に理解した上で、書類をシッカリ整えてエントリーしましたので、打率良く面接まで進むことができました。弊社でも過去数名がエントリーするも見送りとなっていた介護用品商社に見事内定されました。採用する気があるのか、疑う時もありましたが、今回は、マル秘対策を講じ、見事に突破しました。同社が何を重視していたのか、対策が奏功して十分に理解ができました。いい会社だと思います。
最近は20代前半の求職者に対して、「スキル」だの「経験」だの要求が厳しすぎる企業が多いと思います。私は経営経験まで積んでいますが、20代前半ではほとんどの人がまだ「これだ！」というものは持ち合わせていません。選考官も自分がどうだったのかを考えてみればわかると思います。私も突撃営業だけは気後れしないようにやっていましたが、誰でもどんな仕事でも「繰り返し行う」ことでスキルは上がっていきます。まだ経験も浅くさほどできない状態の若手に要求し過ぎですね。新卒でも何ができるか、どんなスキルがあるか聞いてくることが多いようです。
転職にしても新卒で入社した会社でうまくはまる方がレアで、数回転職すると軸が無いとか言われますが、何がやりたいかもわからない人が多い中で、寛容さがない不寛容時代がここでも幅を利かせています。
愚痴のようになってしまいましたが、H.K様は、そのようなことを要求せず、人間性を見るよい会社に入社できてよかったです。入社後のご活躍を祈念いたします。祝勝会でお待ちしております！
